Contractar un bomber voluntari,
una plusvàlua i un punt fort de la seguretat.
Continuem amb la segona part del que està succeint a França amb els seus bombers voluntaris. En un post anterior vàrem presentar el conveni signat l'any 2013 i esmentàrem els cinc objectius a assolir en el Pla d'Acció.
En aquest post us presentem, traduït, un document publicat l'any 2007 pel Ministeri d'Interior i la Federació Nacional dels Sapeurs-Pompiers de França, en el qual es posa en valor la contractació de bombers voluntaris per part de les empreses.
Això que aquí sembla a hores d'ara impossible, ja fa anys que altres ho tenen molt clar! Estem segurs que a Alemanya, Àustria o països semblants trobaríem exemples del mateix tipus. Si trobeu documentació al respecte, no dubteu a enviar-nos-la.
Contractar un Bomber Voluntari
Una plusvàlua i un punt fort en seguretat
Qui són els bombers voluntaris?
La vostra empresa o cooperativa poden contractar dones i homes bombers voluntaris.
Els coneixeu?
· Ells són 204.000 a França, el 80% dels bombers· Han escollit lliurement, paral·lelament a la seva vida privada i professional, dedicar part del seu temps a formar-se i actuar per auxiliar i assistir als seus veïns.
· El 55% és menor de 35 anys; l'11% són dones.
· El 41% treballen al sector privat; el 33% al públic.
· Reben una indemnització, en forma de dietes, per part del servei departamental (SDIS) i un complement de jubilació a partir dels 55 anys, amb la condició d'haver estat com a mínim 20 anys de servei.
Les seves missions
Els bombers voluntaris participen al costat dels bombers professionals en totes les actuacions desenvolupades pel SDIS.
· prevenció i avaluació de riscs.
· Protecció de persones, béns i el medi ambient.
· Socors a persones.
· Prevenció, protecció i lluita contra incendis.
· Preparació de mesures de salvaguarda i organització dels serveis d'emergència.
El bomber voluntari és:
· Un agent de prevenció i seguretat: un guía i un conseller valuós per al cap de l'establiment en la identificació del risc i la posada en marxa de mesures de seguretat.
· Un socorrista experimentat i reciclat que pot intervenir immediatament en cas d'accident dels seus companys.
· Un "plus" de seguretat: la seva presència és un argument fort de seguretat, una prova d'actitud preventiva que l'empresa pot posar en valor en les relacions amb assegurances, inspecció de treball, etc...
· Un empleat format i formador: Que disposa segurament de formació de seguretat vinculada a la seva activitat. Pot ser també un formador dels altres empleats.
· Amb competències oficialment reconegudes:
Tot bomber voluntari amb un mínim de tres anys d'exercici, és titular del certificat formatiu en primers auxilis en equip, podent obtenir reconeixement de competències que exerceix en el conjunt del SDIS per a obtenir la menció complementària de "seguretat civil i d'empresa", diploma de nivell V de la nomenclatura interministreial de nivells de formació.
Aquestes, fora de formacions inicials i continuades, es poden obtenir per validació de coneixements i experiència en el marc de la formació professional al llarg de la vida.
Molt valor afegit per competències adquirides per l'empleat de l'empresa en el marc de la seva formació de bomber i en les activitats operatives.
Es també un empleat amb el que s'hi pot comptar, amb esperit d'equip, amb sentit de la responsabilitat, amb iniciativa, rigor, competència, ...
Aquestes són qualitats que els empresaris busquen als seus treballadors.
Associar voluntariat i activitat professional és possible gràcies a:
· L'adequació de la planificació de la disponibilitat del bomber voluntari concertada amb el cap del parc de bombers en funció de les necessitats de l'empresa.
· L'entrega per part de l'empresari, de permisos d'absència al voluntari per tal d'utilitzar temps de treball per a: a) accions de formació i b) serveis
Aquestes autoritzacions es poden denegar quan necessitats de l'administració o de l'empresa ho requereixin.
· La programació de les guàrdies establertes per la direcció departamental de bombers i comunicades a l'empresa, en cas de petició.
· La possibilitat de fixar les condicions de la disponibilitat per a la formació i serveis mitjançant convenis amb el servei departamental d'incendis i socors (SDIS). El Conveni de disponibilitat es negocia i s'acorda lliurement amb l'empresari públic o privat.
· Vetlla per assegurar la compatibilitat de la disponibilitat amb les necessitats de l'empresa (o sector públic), i
· Ofereix, cas per cas, possibilitats de conciliació segons la situació professional del voluntari.
· Representa un doble interès per l'empresari: Determina les activitats i condicions amb dret a "autoritzacions d'absència" i Determina un límit d'absència a partir del qual noves autoritzacions donen lloc a compensacions financeres.
Els bombers voluntaris efectuen de mitjana (amb una gran diversitat de cassos):
· 6 intervencions al mes
· 5 dies de formació a l'any.
Eines i avantatges que s'ofereixen als empleadors públics i privats
· Avantatges fiscals i compensacions financeres per l'activitat del bomber voluntari inclosa dins del seu horari laboral.
· Assegurança d'incendis: Fins a un 10% de descompte a la prima. El vostre agent d'assegurances pot disposar d'una còpia del conveni signat pel SDIS.
· Conveni amb el SDIS amb la possibilitat d'obtenir compensacions financeres en cas de sobrepassar el límit d'absències definit.
· Possibilitat de subrogar les vacants horàries per manteniment de la remuneració del bomber voluntari en cas d'absència.
· Patrimonialment (només al sector privat): possibilitat de gaudir fins al 5%o del total facturat, d'una rebaixa d'impostos sobre la renda equivalent al 60% del total de la remuneració del bomber voluntari (i també de les càrregues socials) durant el temps efectiu de treball operatiu de bomber.
Procediment: 1· Establir un control mensual de les hores disposades pel bombers voluntari, validat pel SDIS i l'empresari i 1· entrega d'un certificat de donació per part del SDIS destinat a l'administració fiscal.
· Per a la formació professional:
· Empleador públic: possibilitat d'inscriure la formació dels bombers a les prioritats dels plans de formació dels Ministeris, Administracions i Establiments públics.
En aquest cas la formació és íntegrament a càrrec del SDIS.
· Empleador privat (empresari): possibilitat d'admetre com a finançament de la formació professional continuada, la part de la remuneració i les càrregues socials corresponents a l'absència del bomber degut a la seva formació.
Legislació de referència.
- Llei 96-370 relativa al desenvolupament del voluntariat.
- Circular del Primer Ministre del 19 d'abril de 1999
- Circular 5110/SG del 25 d'octubre del Primer Ministre
- Circular NOR INTE0500100C de 14 de novembre de 2005, dels ministeris d'Interior i Economia.
- Circular del 19 de juliol de 2006 del Ministre de l'Interior.
Un acte reconegut de civisme
Amb la seva presència, el vostre empleat bomber voluntari, contribueix a la seguretat de la vostra empresa. Permeteu-li disponibilitat per tal d'exercir el seu compromís de servei a la societat.
Acceptar i afavorir el voluntariat és:
· Participar en la continuïtat i qualitat de l'auxili de proximitat, del qual potser algun dia en gaudireu.
· Participar a la vida local com actor solidari, preservant el teixit social i la xarxa d'ajuda i associativa de la vostra zona.
· Facilitar i reforçar el compromís dels bombers voluntaris que diàriament demostren que el coratge i la devoció segueixen essent valors d'actualitat.
· Participar en l'esforç col·lectiu de millora de l'assistència ràpida i eficaç, a tot arreu, al millor cost.
Aquest esperit ciutadà és, a partir d'ara, reconegut amb el segell "Empresari - soci"
En testimoniatge del reconeixement de la Nació per la seva contribució a l'esforç en la seguretat civil i la seva implicació amb el servei departamental d'incendi i socors (SDIS), l'empresari, públic o privat, por gaudir del segell "Empresari - Soci dels Bombers"
Aquest segell és atorgat: Pel Prefet (per delegació del ministre de l'Interior), a proposta del SDIS, per tres anys i a nivell departamental o nacional.
Recopneix i posa en valor als empresaris que han manifestat, mitjançant la gestió dels bombers voluntaris a la seva organització, la voluntat ciutadana i un esperit cívic particularment notables.
En el conjunt del territori nacional i particularment a l'entorn rural, moltes comarques depenen, per a la seguretat, de les dones i homes que, voluntàriament no dubten, endebades a risc de les seves pròpies vides, en implicar-se i comprometre's donant auxili i assistència als seus veïns.
En el marc dels serveis, són testimonis, cada dia, de notables valors humans donant-ne prova d'abnegació i altruisme, fraternitat i solidaritat.
Ciutadans exemplars a la seva comunitat, són un valor segur per aportar, ben propers a nosaltres i a millor cost, un auxili eficaç i de proximitat.
Els bombers, actors de la vostra seguretat
Els bombers de la vostra comarca ja són companys imprescindibles de la vostra seguretat personal i professional.
Entre ells, els bombers voluntaris poden donar a la vostra empresa, el "plus de seguretat" que necessita.
Facilitant la seva disponibilitat, doneu testimoni d'esperit cívic i compromís ciutadà.
Per a més informació:
Adreceu-vos al SDIS del vostre departament o a la unió departamental dels bombers.
· L'entrega per part de l'empresari, de permisos d'absència al voluntari per tal d'utilitzar temps de treball per a: a) accions de formació i b) serveis
Aquestes autoritzacions es poden denegar quan necessitats de l'administració o de l'empresa ho requereixin.
· La programació de les guàrdies establertes per la direcció departamental de bombers i comunicades a l'empresa, en cas de petició.
· La possibilitat de fixar les condicions de la disponibilitat per a la formació i serveis mitjançant convenis amb el servei departamental d'incendis i socors (SDIS). El Conveni de disponibilitat es negocia i s'acorda lliurement amb l'empresari públic o privat.
· Vetlla per assegurar la compatibilitat de la disponibilitat amb les necessitats de l'empresa (o sector públic), i
· Ofereix, cas per cas, possibilitats de conciliació segons la situació professional del voluntari.
· Representa un doble interès per l'empresari: Determina les activitats i condicions amb dret a "autoritzacions d'absència" i Determina un límit d'absència a partir del qual noves autoritzacions donen lloc a compensacions financeres.
Els bombers voluntaris efectuen de mitjana (amb una gran diversitat de cassos):
· 6 intervencions al mes
· 5 dies de formació a l'any.
· Avantatges fiscals i compensacions financeres per l'activitat del bomber voluntari inclosa dins del seu horari laboral.
· Assegurança d'incendis: Fins a un 10% de descompte a la prima. El vostre agent d'assegurances pot disposar d'una còpia del conveni signat pel SDIS.
· Conveni amb el SDIS amb la possibilitat d'obtenir compensacions financeres en cas de sobrepassar el límit d'absències definit.
· Possibilitat de subrogar les vacants horàries per manteniment de la remuneració del bomber voluntari en cas d'absència.
· Patrimonialment (només al sector privat): possibilitat de gaudir fins al 5%o del total facturat, d'una rebaixa d'impostos sobre la renda equivalent al 60% del total de la remuneració del bomber voluntari (i també de les càrregues socials) durant el temps efectiu de treball operatiu de bomber.
Procediment: 1· Establir un control mensual de les hores disposades pel bombers voluntari, validat pel SDIS i l'empresari i 1· entrega d'un certificat de donació per part del SDIS destinat a l'administració fiscal.
· Empleador públic: possibilitat d'inscriure la formació dels bombers a les prioritats dels plans de formació dels Ministeris, Administracions i Establiments públics.
En aquest cas la formació és íntegrament a càrrec del SDIS.
· Empleador privat (empresari): possibilitat d'admetre com a finançament de la formació professional continuada, la part de la remuneració i les càrregues socials corresponents a l'absència del bomber degut a la seva formació.
Legislació de referència.
- Llei 96-370 relativa al desenvolupament del voluntariat.
- Circular del Primer Ministre del 19 d'abril de 1999
- Circular 5110/SG del 25 d'octubre del Primer Ministre
- Circular NOR INTE0500100C de 14 de novembre de 2005, dels ministeris d'Interior i Economia.
- Circular del 19 de juliol de 2006 del Ministre de l'Interior.
Amb la seva presència, el vostre empleat bomber voluntari, contribueix a la seguretat de la vostra empresa. Permeteu-li disponibilitat per tal d'exercir el seu compromís de servei a la societat.
Acceptar i afavorir el voluntariat és:
· Participar en la continuïtat i qualitat de l'auxili de proximitat, del qual potser algun dia en gaudireu.
· Participar a la vida local com actor solidari, preservant el teixit social i la xarxa d'ajuda i associativa de la vostra zona.
· Facilitar i reforçar el compromís dels bombers voluntaris que diàriament demostren que el coratge i la devoció segueixen essent valors d'actualitat.
· Participar en l'esforç col·lectiu de millora de l'assistència ràpida i eficaç, a tot arreu, al millor cost.
Aquest esperit ciutadà és, a partir d'ara, reconegut amb el segell "Empresari - soci"
En testimoniatge del reconeixement de la Nació per la seva contribució a l'esforç en la seguretat civil i la seva implicació amb el servei departamental d'incendi i socors (SDIS), l'empresari, públic o privat, por gaudir del segell "Empresari - Soci dels Bombers"
Aquest segell és atorgat: Pel Prefet (per delegació del ministre de l'Interior), a proposta del SDIS, per tres anys i a nivell departamental o nacional.
Recopneix i posa en valor als empresaris que han manifestat, mitjançant la gestió dels bombers voluntaris a la seva organització, la voluntat ciutadana i un esperit cívic particularment notables.
Al cor del servei públic d'incendis i de socors
En el conjunt del territori nacional i particularment a l'entorn rural, moltes comarques depenen, per a la seguretat, de les dones i homes que, voluntàriament no dubten, endebades a risc de les seves pròpies vides, en implicar-se i comprometre's donant auxili i assistència als seus veïns.
En el marc dels serveis, són testimonis, cada dia, de notables valors humans donant-ne prova d'abnegació i altruisme, fraternitat i solidaritat.
Ciutadans exemplars a la seva comunitat, són un valor segur per aportar, ben propers a nosaltres i a millor cost, un auxili eficaç i de proximitat.
Els bombers, actors de la vostra seguretat
Els bombers de la vostra comarca ja són companys imprescindibles de la vostra seguretat personal i professional.
Entre ells, els bombers voluntaris poden donar a la vostra empresa, el "plus de seguretat" que necessita.
Facilitant la seva disponibilitat, doneu testimoni d'esperit cívic i compromís ciutadà.
Per a més informació:
Adreceu-vos al SDIS del vostre departament o a la unió departamental dels bombers.
www.pompiers.fr
www.interieur.gouv.fr
Volem donar les gràcies especialment als socis Damián Pedarrós per a la traducció de l'original francès, i Joan Roma per la revisió i adaptació del text.
Us animem a enviar-nos escrits per a publicar i esperem els vostres comentaris a les publicacions.
